看護師として働く方にとって、当日欠勤は避けたいですよね。
しかし、時には仕事に行けないケースもあります。
そんな時には、当日欠勤をしていいのかどうかを考えてみましょう。
今回の記事では、看護師として当日欠勤をする理由や、休むための3ステップを詳しく解説します。
さらに、当日欠勤をするときの方法や、給与などのリスクについても解説します。
当日欠勤をしたいと考えている看護師の方は、ぜひご一読ください！
看護師の当日欠勤の理由
看護師が当日欠勤する主な理由は下記のとおり。
1つずつ見ていきましょう。
体調不良
看護師が当日欠勤をしなければならない理由で一般的なのは、体調不良です。
- 腹痛
- 頭痛
- 嘔気
- 発熱
- めまい
上記の理由は、比較的軽症ですぐに出勤可能な理由として用いられることが多いです。
インフルエンザやコロナウィルスなど感染性がある場合、患者に移してしまうリスクがあるため出勤停止となります。
2，3日休むだけなら、理由として使えますが長期期間休もうとすると、医師の診断書など病気が証明できるものを提出する必要になることも。
また、家族の体調不良も当日欠勤する理由として使われることが多いです。
本人や家族の体調不良が理由で欠勤が長期化する場合は、診断書などを提出する必要があることを覚えておきましょう。
緊急性が高いトラブル
2つ目の当日欠勤する理由として、緊急性が高いトラブルがあります。
- 水道やトイレの水が止まらなくて水が溢れてきた
- 家族が救急車で搬送された
- 人にぶつかってけがをさせてしまった
すぐに対応しなければならないトラブルが該当します。
看護師が当日欠勤する3つの方法
当日欠勤するのは、迷惑がかかるから休めないと思いますよね。
確かに、当日に欠勤すると患者の受け持ちを変更しないといけないなどの対応が必要になります。
ただ、看護師も人間なので体調不良や急なトラブルによって休まないといけない時があります。
急に休まないといけなくなったときの対応は下記のとおり。
1つずつ見ていきましょう。
就業時間より前に師長に電話する
社会人として当たり前のことですが、仕事を休む場合は必ず就業前に連絡します。
なぜなら、就業前に休みの連絡をしないと、事故などにあったのではないかと違う心配をかけてしまうから。
就業の1時間前では遅すぎるので、少なくとも2，3時間前には欠勤する連絡をしましょう。
連絡は、基本的には病棟師長にします。
夜間や休日の場合は、看護師全体の管理師長がいるので、そちらに連絡をしましょう。
悩む看護師休む連絡はLINEでも良いの？
LINEでの業務報告は、基本的にNGです。
必ず、電話をするようにしましょう。
休む連絡は1度すれば良いの？
日勤を休んだ場合、朝の6：00～7：00などの師長の出勤前に電話をすることになります。
その場合は、午前中に再度電話をして、直接師長と体調などの理由について報告をしましょう。
また、夜勤の場合は午前中に連絡をしましょう。
仕事を休む理由を具体的に説明する
次に休む理由を具体的に伝えます。
- 水道やトイレの水が止まらなくて水が溢れてきた
- 家族が救急車で搬送された
- 人にぶつかってけがをさせてしまった
これらの理由を正直に伝えましょう。
ただ、正直に伝えてもなかなか休ませて貰えない場合もあります。
子供の体調不良の場合は、
- 他に面倒を見てくれる人はいないの？
- 実家に預けることはできないの？
- ベビーシッターに頼めないの？
と言われることもあります。
こちらが迷惑をかけているのは分かります。
ただ、体調が悪い家族を他人に預けろというのは抵抗があります。
そもそも、1人欠勤が出ただけでフォロー出来ないシフトを作っていることがおかしいですよね。
看護師の数が足りない職場は、
- 給与が安い
- 人間関係が悪い
- 仕事が非効率的
などの理由から、看護師の数が足りていないことが考えられます。
あなたが当日欠勤したくなってしまう理由は、職場環境が悪いせいかもしれません。
復帰時期の見通しを伝える
自分や家族が風邪を引いた場合、体調が良くなるまでに2,3日かかりますよね。
当日休んで、「何の連絡もせずに次の日に出勤する」というわけにはいきません。
下記の方法で、上司に連絡を入れましょう。
- 当日のうちに連絡をする。
- 受診した場合はその日のうちの連絡する
- 身内の不幸などの場合は葬儀などの予定が決まり次第連絡する
仕事に復帰できる時期については、わかる範囲で見通しを伝え上司と相談しましょう。
もし、無理に出勤をするように言われたら、その職場はブラックな職場の可能性があります。
そのまま働き続けると、あなたのメンタルが病んでしまい、看護師を続けられなくなるかも…。
現状を辛いと感じているなら、働く職場を変えることでストレスを減らすことができます。
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当日欠勤した後にしなければならない3つのポイント
急に欠勤をしてしまった後の初出勤日に気を付けることは下記のとおり。
あなたが休んだことで、他のスタッフに迷惑をかけてしまったことを気にかけましょう。
上記の方法を行うだけで、あなたの職場での印象がぐっと良くなるはずです。
欠勤したことを謝罪する
急な欠勤は、職場に対して少なからず迷惑をかけてしまいます。
欠勤するしか選択肢がなく、仕方がなかったケースもあると思いますが、まずは当日欠勤したことを職場の方々へ謝罪しましょう。
これは看護師に限らず、社会人としてのマナーです。
- 私だって休みたくなかった
- 体調不良だから仕方ない
という考えで謝罪をしないでいると、良い印象を与えないばかりか、周囲から非常識と信用を失うこともあります。
まずは急に欠勤したことをお詫びしましょう。
お詫びとしてお菓子などを用意する
謝罪として、お菓子などを用意することは、賛否両論があります。
「物で謝罪の気持ちを伝えることも必要」と考える人もいれば、「誰だって当日欠勤する場合もあるのだから、わざわざ物を買う必要はない」という人もいます。
新人や転職して初めて欠勤した場合は、一度は物で謝罪の気持ちを表すことが無難です。
欠勤した日に関わったスタッフを確認し、一言声をかける
当日欠勤した場合、
- その日に出勤したスタッフ
- 代わりに出勤してくれたスタッフ
など、フォローをしてくれたスタッフがいます。
当日欠勤した日に、誰がどのようにフォローしてくれたかを確認し、一言声をかけておきましょう。
例えば、「休んでしまってすいません。ご迷惑をおかけしました。」など、一言直接声をかけることで、あなたへの印象が悪くなることはありません。
看護師の当日欠勤について～よくある疑問
看護師の当日欠勤は有給休暇が使える？
当日欠勤で、仕事を休む場合は有給休暇を使えるかどうかは、施設によって異なります。
私が転職した病院は、有給休暇として認められています。
看護師の労働条件がしっかりしている施設では、夏休み＋冬休みの他に有給休暇が使えるなど、とても恵まれている施設もあります。
そのような施設は、看護師の数も多いため当日欠勤しても、スタッフからの当たりは優しいです。
当日欠勤ってズル休みって思われない？
どんな理由で休もうと、「あの人はズル休みしている」と言ってくる性格の悪い人はいます。
ただ言いたいだけなので、あまり気にし過ぎないようにしましょう。
休まなければいけないときは、しっかり休みましょう。
あなた以外にも当日欠勤している人はいます。
ズル休みかもしれないけど、休みたい
人によって、疲れを許容できるキャパシティーは違います。
そのため、他の人からはズル休みだと思われてしまうかもしれません。
でも、あなたが休みたいのには何かしら必ず理由がありますよね。
- 熱はないけど、なんとなく体調が良くない・だるい。
- 何故か、仕事に行こうとすると怖くなって震えてしまう
- 会いたくない相手がいて、仕事に行きたくない
このような理由の場合、あなたのメンタルが限界を迎えているのかも。
うつ病の初期症状の可能性があるので、チェックしてみましょう。
まとめ：看護師も無理せず当日欠勤することも大切
シフトで働く看護師でも、当日欠勤をしなければならないときがあります。
どうしても、仕事に行くのが辛かったら休んでも良いと思います。
ただ、休んだ後のフォローが大切。
当日欠勤すると、周囲にかける迷惑が大きいから謝りにくいですよね。
休んだ次の日に出勤して、「休んだことを謝るの言いづらいから、一声かけなくていいよね」と考えてしまうのが、一番危険です。
迷惑をかけた人に「ご迷惑をおかけしました。」と一声かけることは、社会人としてのマナーです。
また、その一言があなたの評判を守るための盾になります。
休んだ後のフォローをして、あなたにとって働きやすい職場環境を維持しましょう。
当日欠勤した後に仕事に行きたくないと思ったら職場環境が悪いせいかも
当日欠勤した後は、誰でも仕事に行きにくいです。
他のスタッフに迷惑をかけてしまったのなら、なおさら仕事に行きにくいですよね。
もし、当日欠勤した後にあなたが仕事に行きたくないではなく、仕事に行くのが辛いと思っているなら、職場環境が悪い可能性があるかもしれません。
職場の人間関係や仕事内容が悪いせいで、あなたの疲労が溜まりやすいのかも。
無理をして仕事を続けると、当日欠勤だけでは済まなくなる可能性も…。
休むより辞めたい気持ちが強くなってる方は、働き方を変えることをおすすめします。
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